Sambutan Kepala Sekolah
Perubahan (Change) adalah
sesuatu yang menakutkan dan menimbulkan banyak kecemasan, tetapi akan menjadi
indah apabila kita mampu mengelolanya. Seiring dengan banyaknya perubahan ilmu pengetahuan, teknologi, maupun kebijakan
pemerintah tentang Sekolah Menengah Kejuruan, perlu kita menyikapi dengan
sangat arif dan bijaksana.
Mengelola Sekolah Menengah
Kejuruan saat ini dan masa yang akan datang menuntut adanya perubahan paradigma
manajemen, mengingat apa yang harus dihasilkan Sekolah Menengah Kejuruan adalah
tamatan yang memiliki beberapa tuntutan; pertama
relevansi yang tinggi atas kebutuhan pasar; kedua
mampu meneruskan ke jenjang pendidikan yang lebih tinggi; dan ketiga diharapkan pula untuk mampu
menciptakan lapangan pekerjaan bagi orang lain.
Untuk mencapai itu, perlu
dicari beberapa terobosan baru yang terencana, terarah, terprogram dengan
menetapkan visi dan misi serta tujuan yang ingin dicapai. Semua harus dikaji
berdasarkan kondisi dan potensi yang dimiliki.
Potensi yang paling besar
dalam mengelola Sekolah Menengah Kejuruan adalah dengan cara transparasi dan
transformasi informasi dimana didalamnya ada peluang untuk menciptakan
kerjasama secara sinergi yang saling menguntungkan antara masyarakat sebagai
pemasok anak didik, sekolah sebagai pengolah dan pembentuk anak didik, Dunia Usaha
dan Perguruan Tinggi sebagai konsumen tamatan.
Perlu adanya perubahan budaya
organisasi dalam manajemen Sekolah Menengah Kejuruan, karena kita menyadari
bahwa untuk mengelola dengan baik harus diperhatikan sumberdaya manusia pengelola pendidikan,
sarana dan prasarana yang tersedia, dana pendidikan yang cukup dan anak didik
yang perlu dirubah perilakunya, dimana satu sama yang lain saling ketergantungan.
Dengan Visi dan Misi yang baru SMK Pemuda 3 Kesamben ingin menjadikan SMK Pemuda 3 Kesamben sebagai salah satu sekolah kejuruan yang disegani dan diperhitungan baik tingkat kabupaten maupun nasional.
VISI dan MISI :
VISI :
Menjadi Lembaga Pendidikan Menengah Kejuruan Pilihan di Kesamben dan sekitarnya dengan penguatan akademik, teknologi terapan dan layanan masyarakat melalui keunggulan bersaing, peningkatan ketaqwaan pada Tuhan Yang Maha Esa, sopan santun serta disiplin yang tinggi sebagai bekal penempatan lulusan
MISI :
- Meningkatkan kualitas dan kuantitas pengembangan diri dan muatan lokal.
- Meningkatkan pelayanan kepada masyarakat baik berupa administrasi, pemberian bantuan siswa kurang mampu maupun penempatan lulusan.
- Meningkatkan peran dan kinerja pejabat struktural menuju manajemen yang profesional.
- Meningkatkan disiplin kerja, disiplin belajar mengajar dengan memacu profesionalisme guru dan tenaga kependidikan.
- Meningkatkan pengembangan sekolah melalui inovasi, kreatifitas dan mutu berkelanjutan.
- Meningkatan ketaqwaan kepada Tuhan Yang Maha esa, melalui kegiatan keagamaan.
- Membekali siswa untuk berlaku sopan, hormat kepada orang tua, kepada guru dan kepada sesama.
- Membekali siswa untuk disiplin dan memiliki mental kerja yang tinggi dalam rangka menyiapkan masuk dunia kerja.
- Menjalin dan meningkatkan kerja sama dengan lembaga penerima kerja atau DU/DI dalam rangka penempatan lulusan.
- Menyiapkan siswa untuk selalu berprestasi, baik di bidang akademik, olahraga, seni, budaya, teknologi terapan maupun kegiatan lain yang berskala regional maupun nasional
Tidak ada komentar:
Posting Komentar